TOP > 人材採用 > 派遣スタッフ導入のメリット

即戦力・ピンポイントスキルを導入できます

• 御社の状況に合わせて、必要な人材・スキルを、必要な期間だけ、必要な人数を活用いただけます。
• 自社パソコンスクールを運営しているので、スタッフの教育は必要ありません。

雇用にかかる経費・労力を削減できます

• 社員募集・採用・教育・研修等のコストを削減できます。
• 毎月の給与計算・銀行振込手続きの労力はもちろん、社会保険、賞与、退職金、福利厚生費を削減できます。
• 必要な期間だけスタッフを導入できるので、効率的な経費の使用が可能です。

社内の活性化へ繋がります

• 即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、御社の業務が効率アップへ繋がります。
• 外部のスタッフが投入される事により、職場の意識環境のリフレッシュへ繋がります。
• 派遣スタッフへの業務指示・指揮命令を通じて、御社の社員のスキルアップへ繋がります。

人材派遣とは
派遣会社が雇用している人材を
派遣先企業へ派遣契約期間のみ導入するシステムです。

派遣先企業へ派遣される人材の雇用管理はすべて派遣元の会社が責任をもって行います。
従って、人材を導入したにも関わらず、日々の雇用管理、教育のコスト・労力を気にする事なく本来の業務へ専念することができます。

自社でスタッフを教育しています

派遣スタッフのパソコンスキルは、自社運営のパソコンスクールで教育しています。また、自社でスタッフを教育している派遣会社だからこそ、派遣スタッフとじっくり時間をかけて、人柄やスキルを理解した上で企業へ派遣することが可能です。これが御社のご要望に合ったスタッフを派遣するキーポイントです。

多方面からスタッフをフォローアップ可能です

キャリアカウンセラーが在中の派遣会社です。派遣中のお仕事の悩みはもちろん、メンタル面のサポートまでしっかりフォーローいたします。また派遣スタッフ専用の各種福利厚生システムも準備。スタッフがイキイキと、御社の業務へ貢献するため、お仕事からプライベートまで、トータルでバックアップいたします。

コンプライアンス、安心をご提供します

グループのたいよう総合法律経済事務所を通じ、労働者派遣法の適正な順守と、派遣スタッフの雇用にかかる各種法令順守をお約束いたします。従って、ご安心して派遣スタッフを導入いただけます。